Şirketimiz yaklaşık  11  yıl önce kurulmuş olup, o günden bugüne ?İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği? alanında hem danışmanlık hem de aktif işyeri hekimliği hizmeti vermektedir

Şirketimiz bünyesinde tam gün olmak üzere  62   kişi  ile  24  saat hizmet  verilmek üzere çalışılmaktadır

15 Ağustos 2009 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 27320 sayılı ?İşyeri Sağlık Ve Güvenlik Birimleri İle Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik??sonucu başlayan süreç ile 04.01.2010 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü?nün resmi sayfasında ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ yetkisi almaya hak kazanan kuruluşlar listesinde yayınlanarak, tamamlanmıştır.

Sözleşmeli çalışma şeklindeki sistem gereği, hizmetin kalitesi SÜREKLİ OLARAK en üst seviyede tutulmak üzere firmalardaki işçilere gerekli özeni göstermeyi gerektirir ki, bu da işverene işçisi tarafından işgücü motivasyonu ve iş şevki olarak geri dönmektedir.

Firmalardaki iş kazalarını önlemeye yönelik alınan önlemler, yıl boyunca ?0 İŞKAZASI? hedefini oluşturarak, İşçi Sağlığı?nı ciddi anlamda olumlu yönde etkilemiş olmaktadır. Bu işçi için bireysel, işveren için kurumsal bir sağlık kazancıdır.

Çünkü ;Sağlığımız yaşamımızdaki en büyük kazancımızdır !!

İşverenlerimizin,  Sağlık ve İş güvenliği alanındaki YASAL SORUMLULUKLARINI alarak, kendilerinin bu anlamda İŞÇİLERİNE karşı olan görevlerini üstlenmiş oluyoruz.İş kazalarını minimale indirmeyi hedefleyerek, bireysel ve ailesel iş kazaları endişelerini gerek eğitimlerle, gerekse yaklaşımlarla önlemeye çalışıyoruz.

EĞİTİMİN, mutlaka gerekliliğini işçilerimize hatta onların ailelerine anlatıyor, pratik uygulamalarla örneklendiriyoruz.

İŞVERENİN GÖREV VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

 a) 4857 sayılı ?İş Kanunu?na Göre İşverenlerin Yükümlülükleri :

Madde 77- İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmakla yükümlüdürler.

İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar.

Madde 81 ? İşverenler, devamlı olarak en az elli işçi çalıştırdıkları işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla, işyerindeki işçi sayısı, işyerinin niteliği ve işin tehlike sınıf ve derecesine göre;

1) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmakla,

2) Bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personelini görevlendirmekle,

3) Sanayiden sayılan işlerde iş güvenliği uzmanı olan bir veya birden fazla mühendis veya teknik elemanı görevlendirmekle,

yükümlüdürler.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ

27.11.2010/27768 sayılı Resmi Gazete

Ve en son  çıkan 6331 sayılı  İSGK  yönetmeliğine   göre  mevcut  olan  İşverenin yükümlülüklerini  yerine  getirmek üzere hizmet kapsamını  belirler

İKİNCİ BÖLÜM

Hak ve Yükümlülükler

MADDE 5 ?

(1)İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; İSGB oluşturmakla, bu birimde bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personelini görevlendirmekle ve sanayiden sayılan işlerin yapıldığı  işyerlerinde tehlike sınıfına uygun bir veya birden fazla iş güvenliği uzmanı

görevlendirmekle yükümlüdür.

(2) İşveren, birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını işyerinde, Bakanlıkça belirlenen niteliklere sahip personel          bulunmaması halinde, işletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden hizmet alarak da yerine getirebilir.

MOSB-MED MANİSA ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ olarak İŞÇİLERİMİZE de İŞVERENLERİMİZE de en az kendileri kadar yakınlaşarak, bu anlamdaki yasal sorumluluklarımızı yerine getirmek üzere hizmetimize yön veriyoruz.

Bu anlamda işyerleri için gerekli olan:

•  İşyeri Hekimliği,
• İş güvenliği Uzmanlığı,
• İşe  giriş raporları,
• Periyodik muayeneler,
• İlkyardım eğitimi,
• Ergonomi,
• Ortam ölçümleri,
• Risk analizleri,
• İş sağlığı  ve güvenliği Eğitimleri,
• İşyerinin talebine yönelik yardımcı sağlık personeli (hemşire ve/veya sağlık memuru) temini
• Revir kurulumu, kontrolü ve takibi
• Revir malzemelerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı?nın belirlediği EK-1? deki şekliyle temini,
• Acil ilaçların tespiti ve alımı,
• İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği için gerekli yasa ve şartların temini,
• Çevre Sağlığı Yönetimi,
• İş Hukuku

Aynı zamanda İSİG Kurulu?nun oluşturulması ve bu kurulun ayda en az bir kez toplantısına katılımın sağlanması, Yine yasada belirlendiği üzere görev ve sorumluluklarının yerine getirilmesi ve denetimi konusunda her türlü destek ve hizmet sağlanmaktadır.