|
Firma Hakkında
30 yılı aşkın bir süredir, farklı sektörlerde insan kaynakları alanında çalıştım ve mesleğimde karşılaşılabilecek tüm güzellikleri ve zorlukları yaşadım. Bu yaşanmışlıklar bana bugün neyi nasıl yapmam gerektiğini ve neyi niçin yapmamam gerektiğini öğretti. Bende, Safir İK Danışmanlık, İstihdam ve Belgelendirme Hizmetleri alanında faaliyet gösteren şirketimi kurarken bu öğretilerin ışığında yola çıktım.
Zaman zaman Kurumlar, başarı için İK sistemlerinin, programlarının ve eğitimin önemini, ancak sıkıntılar ortaya çıkınca farkederler. Bu durumda ortaya çıkan sıkıntıları gidermek, ortaya çıkmadan önlem almaktan çok daha zor, uzun ve maliyetli olmakta, yani re-aktif olmak yerine pro-aktif olmak çok önemli.
İK sistemleri mutlaka kurumların strateji, kültür ve ihtiyaçları ile uyumlu olmalı ve zamanla değişen ihtiyaçlara uyarlanabilecek şekilde esnek olmalıdır. Sistemlerin kurulmasından daha önemli olan konu ise bu sistemlerin kararlılıkla uygulanması, karşılaşılan sorunların çözümlenmesi ve değişim yönetiminin çok iyi tasarlanması gerekmekte. Yani, tek bir elbise her bedene uymuyor. Bu nedenle biz her kurum için butik bir çalışma yapmak gerektiğine inanıyoruz ve sadece size bir reçete yazmıyoruz, değişim tamamlanıncaya kadar, sistem uygulaması hayata geçinceye kadar kurumların yanında oluyoruz.
Eğitim kavramı hem evrensel hem ulusal hem de kurumsal değerleri harmanlayan bir süreçtir.
Bence en efektif eğitimler, aktarılan bilgilerin bireyler tarafından İÇSELLEŞTİRİLEBİLDİKLERİ eğitimlerdir Bireyler eğitimin merkezindeki becerilerin, yetkinliklerin ve bilginin iş yaşamı içinde kullanılabilir bilgiler olduğunu, kendi kişisel başarılarını, yaşam kalitelerini olumlu etkileyeceğini fark ettiklerinde bilgiye açılırlar, böylece öğrenme süreci hızlı, eğlenceli ve etkili olmaya başlar.
Bu eğitim kurgusu içerisinde temel yaklaşım, katılımcıları eğitimin merkezinde tutmak ve uygulamalarla yeni kavramları TECRÜBE ettirerek içselleştirmeyi sağlamak yönündedir.
Eğitimlerimiz süresince üzerinde durulan bir diğer temel düşünce platformu da; İş dünyasında rekabetin nekadar önemli olduğunu vurgulamaktır. Bu rekabetin öncelikle, "kişinin kendisi ile bir yarış" olduğunu netleştirip daha yüksek bir yaşam kalitesi için sürekli gelişimin anahtar olduğunu aktarmaktır .
Bu felsefe ile ihtiyaç duyduğunuz her alanda sizlerden birisi, İK Departmanınızın bir parçası olarak yanınızda olacağımızı bilmenizi isterim...
|
