ISO BELGELENDİRME
Sektörler
İso Belgelendirme
Taksim Danışmanlık Hizmetleri
Karbon Ayak İzi Hesalama
Güncel Fuarlar
Önceki Sonraki
WorldFood Türkiye’nin En Büyük Gıda Fuarı
WorldFood Türkiye’nin En Büyük Gıda Fuarı
9-12 Eylül 2021
Provimes Web ve Mobil Kurulum ve Kullanım Eğitimimize Davetlisiniz.
Provimes Web ve Mobil Kurulum ve Kullanım Eğitimimize Davetlisiniz.
03 Haziran, Perşembe
Provimes Web ve Mobil Kurulum ve Kullanım Eğitimimize Davetlisiniz.
Provimes Web ve Mobil Kurulum ve Kullanım Eğitimimize Davetlisiniz.
03 Haziran, Perşembe Saat: 10
Kurumsal Akademiler Konferansı
Kurumsal Akademiler Konferansı
24 Haziran 2021 | 14:00 - 16:4
Doğaya Saygı Sertifikası
Tekmar Mermer
Firma Adı : Tekmar Mermer
Adres : Gazeteciler Sitesi Haberler Sok. No:11 -1 İstanbul
Şehir / İlçe : İstanbul / Merkez
Telefon : (0212) 337-2855
Faks : (0212) 337-2828
Web Site : tekmarble.com
E-Mail : info@tekmarble.com.tr
Kuruluş Yılı : 2014
İşletme Türü : Anonim Şirketi
Firma Hakkında

TEKMAR Ailesi, ana ülkesi Anadolu?nun kuzeyinde Karadeniz´den, güneyine Akdeniz´e kadar uzanan coğrafyasında yer alan tüm mermer ocaklarında, bütün fabrikalarında çalışanlarıyla, biribirilerine sevgi ve saygıyla bağlı, kökleri 8000 yıla dayanan büyük ve soylu bir ailedir.


Bu ailenin yakın akrabaları da, Türkiye´den başlayıp tüm dünyaya yayılmış bulunan değerli müşterileriyle bütünleşerek kocaman bir TEKMAR Evren Ailesini oluşturmakla gurur duymaktadır.


Bu TEKMAR Evren Ailesinde güzellikler paylaşıldıkça çoğalır, sıkıntılar paylaşıldıkça yok olur. Tek yok olmayan TEKMAR Evren Ailesi kavramıdır.


Tekmar´ın Vizyonu ve Kalite Anlayışı


Tüm faaliyetlerinde müşteriye, personele, alt ve yan sanayiye daima dürüst davranmak. Tüm ilişkilerde paylaşımcı ve uzlaşmacı olmak. Müşteriyi zorlamadan, çıkar gözetmeksizin yönlendirmek. Müşteri istek, gereksinim ve beklentilerini anlamak ve müşteri beklentilerini aşarak karşılamak.


Otonom yönetim, merkezi denetim uygulamak. Üstten talimat yerine, alttan karar ve üstten onayı benimsemek. Yenilikçi ve yaratıcı yaklaşımları cesaretlendirerek, performansı ve yaratılan değeri geliştirmek.


Tüm personelin planlı ve sistematik eğitimler ile kariyerlerini geliştirmelerine yardımcı olmak, onları kendine çalışır bir psikolojiye eriştirmek. Ekip çalışmasını önde tutmak; kârı, zararı, başarı ve başarısızlığı paylaşmak. ?Kaliteyi ön planda tutmak?, ?prosesleri sürekli iyileştirmek?, ?işi ilk seferinde doğru yapmak?, ?teknolojik ve sektörel gelişmeleri izlemek? olgularıyla kaliteliyi üretmek ve geliştirmek için temel ilke ve yöntem olarak tümünü benimsemek.

Yasal Uyarı
İsfirmarehberi.com´da yer alan kullanıcıların oluşturduğu tüm içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğu, eksiksiz ve değişmez olduğu, yayınlanması ile ilgili yasal yükümlülükler içeriği oluşturan kullanıcıya aittir. Bu içeriğin, görüş ve bilgilerin yanlışlık, eksiklik veya yasalarla düzenlenmiş kurallara aykırılığından İsfirmarehberi.com hiçbir şekilde sorumlu değildir.
Bizi Takip Edin !
Facebook Twitter Google Plus Linkedin Youtube Instagram