Blog / İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN ÖNEMİ
HAYATIMIZIN HER ALANINA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ DAHİL EDELİM....
İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN ÖNEMİ
50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN VE AZ TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞ YERLERİ İŞYERİ HEKİMLERİ YERİNE AİLE HEKİMLERİ VE KAMU SAĞLIK HİZMETİ SUNUCULARINDAN HİZMET ALABİLİR.
KAMU KURUMLARI VE 50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN AZ TEHLİKELİ SINIFTAKİ İŞYERİ HEKİMİ GÖREVLENDİRME ZORUNLULUĞU, 1 TEMMUZ 2020 TARİHİNE KADAR ERTELENMİŞTİR.
YASAL MEVZUAT VAR MIDIR?
22 Temmuz 2013 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 28713 sayılı İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK yayınlanmıştır. 7 Mart 2016 tarihinde yönetmelikte değişiklik yapılmıştır.
20 Haziran 2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ile eğitim kurumlarını kapsar.
Bu Yönetmelik; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 3., 24., 27., 30. ve 31. maddeleri ile, 9 Ocak 1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2. ve 12. maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır
ÖNCELİKLE BELLİ TANIMLARDAN BAHSETMEK GEREKİR!!!!
Diğer sağlık personeli: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip olan kişiler ile Bakanlıkça verilen işyeri hemşireliği belgesine sahip kişilerdir.
İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği belgesine sahip hekimdir.
İŞYERİ HEKİMİNİN NİTELİĞİ VE GÖREVLENDİRİLMESİ NASIL OLMAKTADIR?
1 İşyerinde görevlendirilecek olan hekimin,İşyeri hekimliği belgesine sahip olması zorunludur.
2 İşyeri hekimlerinin görevlendirilmesinde, hesaplanan çalışma süreleri bölünerek birden fazla işyeri hekimine verilemez.
3 Vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde işveren tarafından vardiyalara uygun şekilde görevlendirme yapılır.
İŞYERİ HEKİMLİĞİ BELGESİ NASIL ALINIR?
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce verilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yetkilendirmiş olduğu Eğitim Kurumları’ndan eğitim aldıktan sonra, yine Bakanlığın yapacağı sınavdan başarılı olanlar, İşyeri Hekimliği sertifikasını almaya hak kazanırlar.
· Eğitim programını tamamlayan ve eğitim sonunda Bakanlıkça yapılacak veya yaptırılacak işyeri hekimliği sınavında başarılı olan hekimlere,
· İş sağlığı veya iş sağlığı ve güvenliği bilim uzmanı unvanına sahip olan Bakanlıkça yapılacak veya yaptırılacak işyeri hekimliği sınavında başarılı olan hekimlere,
· Hekimlik diplomasına sahip iş sağlığı, iş sağlığı ve güvenliği bilim doktorlarına,
· İş sağlığı ve güvenliği alanında yardımcılık süresi dahil en az sekiz yıl teftiş yapmış olan hekim iş müfettişlerine,
· Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanında en az sekiz yıl fiilen çalışmış hekimlere istekleri halinde,
· İş ve meslek hastalıkları yan dal uzmanlığını alan hekimlere istekleri halinde verilir.
İŞYERİ HEKİMLİĞİ EĞİTİMİ NE KADAR SÜRÜYOR?
Eğitim programları teorik ve uygulamalı olmak üzere 2 bölümden oluşmaktadır. Eğitimin teorik kısmı 180 saat, uygulama kısmı 40 saat ve toplamda 220 saattir. Uygulamalı eğitimler, işyeri hekimi bulunan bir işyerinde yapılır.
İŞYERİ HEKİMLİĞİ SINAVININ GEÇME NOTU NEDİR?
Eğitim programlarını tamamlayan adayların sınavları Bakanlıkça yapılır. Girdiği ilk sınavda başarılı olamayan adaylar bir sonraki sınava da katılabilir. Ancak iki sınavda da başarılı olamayanlar yeniden eğitim programına katılmak zorundadırlar.
Sınavlarda 100 puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılır.
SINAVLARDA BAŞARILI OLARAK BELGELENDİRİLEN KİŞİLERDEN, VİZE TARİHİNDEN ÖNCE BAKANLIĞA BAŞVURU YAPMAYANLARIN YETKİ BELGELERİ VİZE İŞLEMLERİ TAMAMLANINCAYA KADAR ASKIYA ALINIR. VİZE İŞLEMLERİ İÇİN BAKANLIĞA BAŞVURUDA BULUNAN KİŞİLERİN, VİZE TARİHİNDEN İTİBAREN 60 GÜN İÇERİSİNDE VİZE İŞLEMLERİNİ TAMAMLAMASI GEREKİR.
İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ TEK Mİ ÇALIŞIR?
İşyeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.
İŞYERİ HEKİMİNİN GÖREVLERİ NELERDİR?
· İşçilerin çalışma ortamı ve sağlık gözetimi ile ilgili danışmanlık yapar.
· İşe bağlı olarak oluşabilecek sağlık tehlikelerinin neler olduğunun bir listesini çıkarır.
· İşe alımlarda muayene yaparak, adayların belirlenmesi ve işe alımların buna göre yapılmasını sağlar.
· Sağlığa zararlı risklerin değerlendirmesini yapıp, bu risklerin yönetiminin mevzuata uygun olup olmadığını denetler.
· Riskler sebebiyle oluşabilecek hastalıkların, yaralanmaların önlenmesi için gereken sağlık muayenelerini yapar.
· Kullanılan malzemeden ya da mekandan ortaya çıkabilecek hastalık gibi sorunların önceden belirlenip, ortaya çıkmadan önlemler alınabilmesi için çalışmalar yapar.
· Kantin, yemekhane, soyunma odası, duş ve tuvalet gibi hijyen açısından kontrol edilmesi gereken yerlerin bakımı ve temizliği konusunda kontroller yapıp, tavsiyelerde bulunur.
· İşyerindeki çalışma ortamının uygunluğunu araştırıp; çalışanların işyerinde mutlu çalışması ve psikolojik olarak uyum sağlamasına yönelik çalışmalar yapar.
· Risk değerlendirmesi çalışmalarında görev alır.
· Çalışanlara kaza, yaralanma risklerinin neler olabileceğini, bunlardan nasıl kaçınılabileceğini anlatır.
· Gece vardiyası çalışanları da dahil olmak üzere tüm çalışanların sağlık gözetimi ve denetimini yapar.
· İşçiye işinden dolayı kaybettiği kaloriyi karşılayacak nitelikte yemek, içme suyu sağlanması için çalışmalar yapar.
· İşyerinde bulaşıcı hastalıklara yakalanıldıysa, yayılmayı önlemek ve bağışıklığı arttırmak için çalışmalar yapar.
· İş sağlığı, hijyen ve ergonomi ile ilgili eğitimlerin verilmesi için çalışmalar yürütür.
· Çalışanlara genel olarak sağlık konularında eğitim verir.
· İş kazaları veya meslek hastalıklarının azalmasına yönelik çalışmalar yürütür.
SAĞLIK GÖZETİMİ NE SIKLIKTA YAPILIR??
Az tehlikeli sınıfta en geç 5 yılda bir,
Tehlikeli sınıftaki işlerde en geç 3 yılda bir,
çok tehlikeli sınıftaki işlerde en geç yılda bir,
Özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç 6 ayda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır.
Ancak işyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır.
İŞYERİ HEKİMİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ NELERDİR?
· İşyeri hekimleri, görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları hakkındaki bilgiler ile çalışanın kişisel sağlık dosyasındaki bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler.
· İşyeri hekimleri, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur.
· İşyeri hekimleri, işverene yazılı olarak bildirdikleri iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri, belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.
· İşyeri hekimi, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri, çalışmalarını, iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazar.
· İşyeri hekimi, meslek hastalığı ön tanısı koyduğu vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
İŞYERİ HEKİMLERİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİ NEDİR?
Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.
Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.
Az tehlikeli sınıfta yer alan 2000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 2000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 2000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.
Tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.
Çok tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 750 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.
DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN NİTELİĞİ VE GÖREVLENDİRİLMESİ NASIL OLMAKTADIR?
· İşverence diğer sağlık personeli olarak görevlendirilecekler, diğer sağlık personeli belgesine sahip olmak zorundadır.
· Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.
· Diğer sağlık personelinin görevlendirilmesinde, hesaplanan çalışma süreleri bölünerek birden fazla kişiye verilemez.
· Vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde işveren tarafından vardiyalara uygun şekilde görevlendirme yapılır.
DİĞER SAĞLIK PERSONELİ BELGESİ KİMLERE NASIL VERİLİR?
Diğer sağlık personeli eğitim programını tamamlayan ve eğitim sonunda Bakanlıkça yapılacak veya yaptırılacak diğer sağlık personeli sınavında başarılı olanlara,
İş sağlığı veya iş sağlığı ve güvenliği programlarında lisansüstü eğitimini tamamlayanlara,
Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde 5 yıl fiilen çalışmış olanlara,Genel Müdürlükçe verilir.
Sınavlarda 100 puan üzerinden en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılır.
İŞYERİ HEKİMLİĞİ, DİĞER SAĞLIK PERSONELİ SINAVINI HANGİ KURUM YAPIYOR?
Sınav ÖSYM tarafından yapılmaktadır.
DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREVLERİ NELERDİR?
· İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde işyeri hekimi ile birlikte çalışır, veri toplar ve gerekli kayıtları tutar.
· Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazar ve işyeri hekimi tarafından yapılan muayene sırasında hekime yardımcı olur.
· Özel politika gerektiren grupların takip edilmesi ve gerekli sağlık muayenelerinin yaptırılmasını sağlar.
· İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde işyeri hekimi ile birlikte çalışır.
· Çalışanların sağlık eğitiminde görev alır.
· İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenip denetlemesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışır.
· İşyeri hekimince verilecek iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütür.
· İşyerinde görevli çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlar ve kişilerle işbirliği yapar.
DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİ NE KADARDIR?
Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika.
Çok tehlikeli sınıfta yer alan 50 ila 249 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika.
Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 20 dakika.
Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi şartı aranmaz.
10 kişiden daha az çalışanı olan çok tehlikeli işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirmek zorunlu değildir.
DİĞER SAĞLIK PERSONELİ KİM OLABİLİR?
· Hemşire
· Çevre Sağlığı Teknisyeni
· Acil Tıp Teknisyeni
· Sağlık Memuru bölümlerden mezun kişiler Diğer Sağlık Personeli olabilir.
İŞYERİ HEMŞİRELİĞİ TEMEL EĞİTİM PROGRAMININ İÇERİĞİ NASILDIR?
Diğer sağlık personeli eğitimini toplam süresi 90 saat olarak tanımlanmaktadır. Eğitim süresinin ilk 45 saati uzaktan eğitim, son 45 saati ise yüz yüze eğitimdir.
İŞYERİ HEKİMİ ve DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ARAYAN FİRMALAR İÇİN TAKSİM OSGB HİZMETE HAZIRDIR
HER TÜRLÜ SORULARINIZ VE DETAYLI BİLGİ ALMAK İÇİN BİZİ ARAYABİLİRSİNİZ. Tel:0212 438 42 06- 0212 438 73 25
