Blog / Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik- yeni 15.05.
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik- yeni 15.05.2013
15 Mayıs 2013 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 28648
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN
USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – 1 Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği
eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – 1 Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu kapsamında bulunan işyerlerini, bu işyerlerinde çalışanlara eğitim verecek kişi, kurum ve
kuruluşları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – 1 Bu Yönetmelik, Kanunun 16 ncı, 17 nci, 18 inci ve 30 uncu maddeleri ile
9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanunun 2 nci ve 12 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – 1 Bu Yönetmelikte geçen:
a Az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri: 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde işyeri tehlike sınıfı az
tehlikeli olarak belirlenmiş işyerini,
b Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
c Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyeri: 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde işyeri tehlike sınıfı
çok tehlikeli olarak belirlenmiş işyerini,
ç Kanun: 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu,
d Tehlikeli sınıfta yer alan işyeri: 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde işyeri tehlike sınıfı
tehlikeli olarak belirlenmiş işyerini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
İşverenin yükümlülükleri
MADDE 5 – 1 İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili;
a Programların hazırlanması ve uygulanmasını,
b Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini,
c Çalışanların bu programlara katılmasını,
ç Program sonunda katılanlar için katılım belgesi düzenlenmesini
sağlar.
2 İşveren, geçici iş ilişkisi kurulan diğer işverene Kanunun 16 ncı maddesinin birinci
fıkrasındaki hususlar ile ilgili bilgi verir; geçici iş ilişkisi kurulan işveren bu konular hakkında
çalışanlarına gerekli eğitimin verilmesini sağlar.
3 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinin yedinci fıkrasında
belirtilen asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, alt işverenin çalışanlarının
eğitimlerinden, asıl işveren alt işverenle birlikte sorumludur.
4 İşveren, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde
karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına
dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamaz.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri
MADDE 6 – 1 İşveren, çalışanlarına asgari Ek-1’de belirtilen konuları içerecek şekilde iş
sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar.
2 İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı iş ve işyerine özgü
riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilmesini sağlar.
3 Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi
durumlar nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir.
4 Birinci fıkraya göre verilen eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate
alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır: a Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa.
b Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa.
c Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa.
5 İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya
başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma
yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.
6 Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe
başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.
Özel politika gerektiren grupların ve özel görevi bulunan çalışanların eğitimi
MADDE 7 – 1 İşyerinde onbeş yaşını bitirmiş ancak onsekiz yaşını doldurmamış genç
çalışanlar, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren grupların
özellikleri dikkate alınarak gerekli eğitimler verilir.
2 Destek elemanlarına ve çalışan temsilcilerine, görevlendirilecekleri konularla ilgili de
eğitim verilir.
Eğitimin maliyeti ve eğitimde geçen süreler
MADDE 8 – 1 İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyeti çalışanlara yansıtılamaz.
Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır.
Çalışanların yükümlülükleri
MADDE 9 – 1 Çalışanlar, uygulamaya konulan eğitim programları çerçevesinde iş sağlığı
ve güvenliği eğitimlerine katılır, eğitimlerde edindiği bilgileri yaptığı iş ve işlemlerde uygular ve bu
konudaki talimatlara uyarlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Eğitim Programlarının Planlanması ve Düzenlenmesi
Eğitim programlarının hazırlanması
MADDE 10 – 1 İşveren, yıl içinde düzenlenecek eğitim faaliyetlerini gösteren yıllık eğitim
programının hazırlanmasını sağlar ve onaylar.
2 Eğitim programlarının hazırlanmasında çalışanların veya temsilcilerinin görüşleri alınır.
3 İşe yeni alımlarda veya değişen şartlara göre yeni risklerin ortaya çıkması durumunda
yıllık eğitim programlarına ilave yapılır.
4 İlgili mevzuatın değişmesi veya çalışma şartlarına bağlı olarak yeni risklerin ortaya
çıkması halinde yıllık eğitim programına bağlı kalmaksızın çalışanların uygun eğitim almaları
sağlanır.
5 Yıllık eğitim programında, verilecek eğitimlerin konusu, hangi tarihlerde düzenleneceği,
eğitimin süresi, eğitime kimlerin katılacağı, eğitimin hedefi ve amacı hususlarına yer verilir.
Eğitim süreleri ve konuları
MADDE 11 – 1 Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı
süresince belirlenen periyotlar içinde;
a Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat,
b Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat,
c Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat
olarak her çalışan için düzenlenir.
2 Birinci fıkrada belirtilen eğitim sürelerinin Ek-1’de yer alan konulara göre dağıtımında
işyerinde yürütülen faaliyetler esas alınır.
3 Eğitim sürelerinin bütün olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte dört saat ve katları
şeklinde işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde
de değerlendirilebilir.
Eğitimin temel prensipleri
MADDE 12 – 1 Eğitimin verimli olması için, eğitime katılacakların ihtiyacı olan konuların
seçilmesine özen gösterilir. Eğitim, çalışanların kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı
olarak düzenlenir.
2 Eğitimler çalışanlara bireysel ya da gruplar halinde uygulanabilir.
3 Çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip olması gereken bilgi, beceri,
davranış ve tutumlarının ayrı ayrı ve ölçülebilir bir biçimde ortaya konması esastır.
4 İşverenin kendi belirleyeceği bir yöntem ile bireysel seviye tespiti yapılarak çalışanların
eğitim öncesi seviyesi ve Ek-1’de yer alan konular dışında almaları gereken eğitimler belirlenir.
5 İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri; çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliğine yönelik davranış
değişikliği sağlamayı ve eğitimlerde aktarılan bilgilerin öneminin çalışanlarca kavranmasını
amaçlar.
6 Verilen eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre
eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim programında veya
eğiticilerde değişiklik yapılır veya eğitim tekrarlanır.
7 Çalışanlara işe başlamadan önce verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hariç olmak
üzere, Ek-1’de birinci bölümde belirtilen genel konular işverence gerekli ve yeterli sistemin
kurulması halinde uzaktan eğitim şeklinde verilebilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Eğitimin Verilmesi ve Belgelendirilmesi
Eğitimi verebilecek kişi ve kuruluşlar
MADDE 13 – 1 Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri;
a İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından,
b İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve
ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu
kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak
sağlık ve güvenlik birimleri tarafından,
eğiticilerin Ek-1’deki eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanları dikkate
alınarak belirlenmesi kaydıyla verilir.
Eğitim verilecek mekânın nitelikleri
MADDE 14 – 1 Eğitimler, uygulamaların da yapılmasına imkân verecek uygun ve yeterli bir
mekânda yapılır.
2 Eğitim mekânlarında, uygun termal konfor şartları ve yeterli aydınlatma sağlanır.
3 Eğitimde kullanılacak araç ve gereçlerin, günün teknolojisine uygun olması sağlanır.
Eğitimlerin belgelendirilmesi
MADDE 15 – 1 Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük
dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı,
görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin
tarihi yer alır.
2 Eğitimlerin işyeri dışındaki bir kurum tarafından verilmesi durumunda bu kurumun unvanı
da düzenlenen sertifikada yer alır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 16 – 1 7/4/2004 tarihli ve 25426 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Çalışanların İş
Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçerli eğitimler
GEÇİCİ MADDE 1 – 1 Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 16 ncı madde ile
yürürlükten kaldırılan Yönetmelik kapsamında verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri geçerli
sayılır.
Yürürlük
MADDE 17 – 1 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – 1 Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
EK-1
EĞİTİM KONULARI TABLOSU
EĞİTİM KONULARI
1. Genel konular
a Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
b Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
c İşyeri temizliği ve düzeni,
ç İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar
2. Sağlık konuları
a Meslek hastalıklarının sebepleri,
b Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
c Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
ç İlkyardım
3. Teknik konular
a Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
b Elle kaldırma ve taşıma,
c Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,
ç İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
d Ekranlı araçlarla çalışma,
e Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
fİş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
g Güvenlik ve sağlık işaretleri,
ğ Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
h İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
ı Tahliye ve kurtarma
